Meine Design-Reise: Nicole Gibbons über ihre Karriere, Clare und die Wohntrends, die wir bald sehen werden

Nicole Gibbons headshot

Nicole Gibbons braucht keine Empfehlungen. Die Designerin und Gründerin/CEO der neu gegründeten Claire’s of Color Company hat seit ihrem Deko-Blog im Jahr 2008 für Furore in der Designbranche gesorgt. Im Rahmen meiner neuen Serie My Design Journey habe ich mich mit Gibbons zusammengesetzt, um darüber zu sprechen, was passiert. Claire, ihre Erfahrungen in der Designbranche und warum wir alle in diesem Jahr Bögen in unseren Häusern streichen werden.

Über ihre Anfänge im Design

Gibbons wuchs als Tochter eines Dekorateurs auf, schlug aber zunächst nicht diesen Weg ein – es war immer eine Leidenschaft und sie wollte eigentlich Ärztin werden. Als ihr die wissenschaftlichen Vorgaben nicht gefielen, die ihre prämedizinische Richtung verfolgten, wandte sie sich anderen Interessen zu, darunter Mode, Schönheit und die Musikindustrie.

Im Jahr 2008 gründete sie einen Blog zum Thema Dekoration. Während sie versuchte, ihre eigenen Räume zu verschönern, schuf sie Auto als kreative Möglichkeit, und als eine Anfrage kam, einem Freund oder einem Verwandten bei der Renovierung der Einrichtung zu helfen, war ein Stern geboren.

Über Inklusivität in der Designbranche

Viele Branchen in diesem Land kämpfen mit Initiativen zur Förderung der Vielfalt und fordern Veränderungen, und die Designbranche ist da keine Ausnahme.

Es gibt nicht viele schwarze Designer oder schwarze Gesichter auf den Seiten von Designmagazinen”, sagt Gibbons. Es gab keine schwarzen Persönlichkeiten im Fernsehen”. Das soll nicht heißen, dass es keine schwarzen Designer und andere Dinge gab; es gab sie.

Ein Teil des Problems ist die mangelnde Vielfalt in den Medien und in Wohnzeitschriften, sagt Gibbons.

Ich denke, das ist ein echtes Problem, wenn es diese Leute gibt, die in den Zeitschriften nach Talenten suchen, wenn ihre Welt nicht gerade im inneren Kreis anders genug ist, um andere Arten von Menschen zu sehen”, sagt Gibbons. Auch viele andere Schwarze haben vielleicht keine rassistischen Erfahrungen in der Designbranche gemacht, aber sie haben das Gefühl, dass ihre Arbeit unterbewertet ist und nie so anerkannt wird, wie sie es sein könnte.”

Gibbons glaubt nicht, dass der Rassismus den einzigartigen Kurs der Branche beeinflusst hat, aber er glaubt auch nicht, dass die Designwelt so vielfältig ist.

Ich würde nicht sagen, dass die Branche besonders vielfältig ist, aber ich würde auch nicht sagen, dass sie rassistisch ist”, sagte Gibbons. Ich war immer einer der wenigen. Ich war immer die einzige Person im Raum, aber als solche habe ich das nicht unbedingt als negativ empfunden, und ich würde nicht sagen, dass die Tatsache, dass ich schwarz bin, das ausschließt. Weder ich noch irgendjemand anderes hat meine Karriere beeinflusst. Ich glaube, ich übertreibe ein wenig bei diesem Thema.”

Gibbons führt einige der Fehler auf Unwissenheit oder Gleichgültigkeit in der Branche zurück.

Ich glaube, es gibt eine große Ignoranz und Nachsicht gegenüber dem, was richtig ist”, sagt Gibbons. “Ich denke, die Menschen sollten ein wenig bewusster und vorsichtiger sein. Und wie ich schon sagte, muss es eine koordinierte Anstrengung geben, bis ein normales Verhalten dazu führt, dass man über andere Perspektiven nachdenkt. “.

Wie man ein Start-up-Unternehmer wird

Als Tochter zweier Unternehmer lernte Gibbons schon früh den Mut und die Begeisterung für die Gründung eines eigenen Unternehmens kennen.

Gibbons erklärt: “Ich hatte nie die Absicht, von der Leitung meiner eigenen Designfirma in die Arbeit für ein anderes Farbunternehmen zu wechseln. Ich war seit 10 Jahren in diesem Geschäft und hatte das Gefühl, dass ich sehr klug und sehr gut in dem war, was ich tat. Es ist nicht so, dass ich nicht leidenschaftlich bei der Sache wäre.

Gibbons sah sich wie jeder Unternehmer mit Herausforderungen konfrontiert, vom Erlernen der Farbchemie und der Herstellung von Qualitätsprodukten bis hin zum Versuch, die Geschäftsmittel zu konzentrieren.

Ich weiß, dass ich als Geschäftsmann allein mehr erreichen kann, als wenn ich für jemand anderen arbeiten würde”, sagt Gibbons. Man ist viel stärker, wenn man sein eigenes Ding macht.”

Warum sie sich für die Farbe entschieden hat

Während viele Designer mit einer Reihe von Stoffen beginnen oder sich mit abnehmbaren Tapeten beschäftigen, will Gibbons einen anderen Weg einschlagen und die Probleme lösen, die er als Designer beobachtet hat.

Gibbons erklärt: “Ich hatte nie das Gefühl, dass es einen Engpass beim Kauf von Möbeln, Stoffen, Tapeten usw. gibt, aber meine Erfahrungen mit dem Farbmarkt waren wirklich schlecht.” Wir sahen andere Beispiele von Produkten in anderen Kategorien, wie Matratzen, Brillen und Gepäck. Dort haben wir das wirklich schmerzhafte Einkaufserlebnis gefunden und Wege gefunden, es einfacher und bequemer zu machen.”

Claire wurde 2018 geboren und verkaufte als Designexpertin hochwertige Farben ohne flüchtige organische Verbindungen (VOC) und Farben in kuratierten Farben direkt an den Verbraucher. Da es sich um eine Ressource handelte, die sich an Freunde, Verwandte und Kunden richtete, die sich mit der Farbauswahl schwer taten, wollte er dem Durchschnittsverbraucher das gleiche Maß an Wissen und Sorgfalt bieten.

Erstens”, so Gibbons, “ist es für den Durchschnittsverbraucher, der nicht die Möglichkeit und den Vorteil hat, mit einem Designer zusammenzuarbeiten, wirklich schwer, eine Farbe auszuwählen. “Mir ist aufgefallen, dass Freunde mir buchstäblich Bilder mit 13 Mustern an der Wand für einen kleinen Raum schickten und mich baten, ihnen bei der Auswahl zu helfen.

Während die Farbindustrie seit Jahrzehnten mehrere etablierte Marken auf dem Markt hat, sah Gibbons eine Chance für mehr Kreativität und Innovation in diesem Bereich.

Wenn eine Branche über so viel Geld und Liquidität verfügt, warum kann sie dann nicht Wege zur Innovation finden? sagt Gibbons. Warum können sie nicht einen Weg finden, ein besseres Einkaufserlebnis zu schaffen? Als ob niemand Farbe über das Internet verkaufen würde.

Wie es für Claire weitergeht

Claire ist erst zwei Jahre alt, aber das Unternehmen (und Gibbons) haben große Pläne für die Zukunft.

Gibbons sagt: “Wir sind ein neu gegründetes Unternehmen, also müssen wir einen Schritt nach dem anderen machen, aber natürlich gibt es noch viele andere Nachbarschaften bei Farben und Kategorien, wie z. B. Außenbereiche und verschiedene Größen.” Im Moment verkaufen wir zum Beispiel nur Gallonen, also wissen wir, dass es eine Vielzahl von verschiedenen Farben zu kaufen gibt.”

Gimbons denkt nicht klein, wenn es um die Zukunft ihres Unternehmens geht.

Unser Ziel ist es, das nächste Selwyn Williams oder das neue dominierende Farbunternehmen für die jüngere Generation zu werden, die ihr Zuhause liebt”, erklärt Gimbons. Um ein großes Unternehmen zu werden, müssen wir unsere Produktpalette weiter ausbauen und vor allem mehr anbieten, als unsere Kunden wollen.”

Über Mentorenschaft

Obwohl sie als Gründerin einer Designfirma und eines innovativen Start-ups eine erfolgreiche Unternehmerin ist, hat Gibbons mehr von Gleichaltrigen als von traditionellen Mentoren gelernt.

“Ich habe die Erfahrung gemacht, dass das beste Mentoring eigentlich das Mentoring durch Gleichaltrige ist. Ich habe also viel von anderen befreundeten Gründern gelernt”, sagt Gibbons. Ich kenne viele Leute, die großartige Unternehmen führen und die viel weiter sind als ich und die viel Wissen und Weisheit weitergeben können.”

Gibbons hat einen engen Freundeskreis, auf den er zählen kann, um sein Geschäft auszubauen.

Es ist eher ein Kreis von Menschen um mich herum, an den ich mich wenden kann, wenn ich Rat oder Anleitung brauche, als eine persönliche Beratung”, sagt Gibbons. Das hat sich als die beste Form des Mentorings erwiesen, die ich in meiner gesamten Laufbahn hatte, vor allem bei dieser Startup-Reise.”

Über zukünftige Farbtrends

Als Pionier in der Welt der Farben weiß Gibbons genau, was die neuesten Trends sind.

“Eines der häufigsten Dinge, die ich auf Instagram sehe, sind bemalte Bögen. Das ist dieses neue, supereinfache DIY, um einen Blickfang für ein Haus zu schaffen”, sagt Gibbons. Man kann sie als Rahmen für eine Eingangskonsole oder einen Barwagen verwenden. Man kann den Bogen auch streichen und Regale an der Wand befestigen und so einen kleinen Blickfang im Eingangsbereich mit Haken und allen möglichen Dingen schaffen…”

Gibbons sieht eine Rückkehr zu gedeckteren Farben voraus, nachdem jahrelang helles, weißes, minimalistisches Dekor die Oberhand gewonnen hat.

“Die meisten Menschen entscheiden sich für hellere Farben, wie Neutraltöne und Weißschattierungen. Das liegt daran, dass sie am universellsten sind und die meisten Menschen leicht verstehen, wie man sie einsetzen kann. Die Farben sind mutiger denn je”, erklärt Gibbons.

Die Dekoration mit kräftigen Farben hat eine unmittelbare Wirkung auf einen Raum.

Ich finde es toll, dass die Leute keine Angst haben, Farbe zu verwenden”, sagt Gibbons. Ich denke, eine kräftige Farbe an einer Wand hat eine viel dramatischere Wirkung als ein ganzer weißer Raum. Weiß wird immer seinen Platz haben, aber in den letzten Jahren, vor allem auf Instagram, haben wir alle gesehen … Das Weiße Haus, wo es viel zu gewöhnlich geworden ist, dass alles einen homogenen Look hat, und ich denke, es ist viel interessanter, aus dieser Box herauszutreten.”

Über die Zukunft der Designbranche

Gibbons sagt, dass er nicht alle Antworten auf die Frage hat, wie es mit der Vielfalt in der Medien- und Designbranche weitergeht.

“Schwarz zu sein, macht einen nicht zum Experten für Vielfalt, aber ich denke, dass die Medien im Allgemeinen einen besseren Job machen könnten, um eine ausgewogenere Repräsentation auf der ganzen Linie zu haben, nicht nur im Design, sondern in den Medien als Ganzes. Ich denke, dass die Medien im Allgemeinen eine ausgewogenere Repräsentation in allen Bereichen anstreben könnten, nicht nur im Design”, sagt Gibbons, “sowohl bei den Themen, die sie präsentieren, als auch bei den Experten, die sie auswählen, um mit ihnen zu sprechen, bei der Arbeit der Designer, die sie präsentieren, bei den Mitarbeitern, der Führung usw. “Ich kann Ihnen gar nicht sagen, wie oft ich Podiumsdiskussionen zum Thema Vielfalt und Design erlebt habe, bei denen die Leute einfach nur dasitzen und darüber reden. Sie sitzen nur da und reden darüber, und niemand unternimmt etwas”, erklärt Gibbons.

Er hofft, dass dieses Mal ein echter Wandel eintritt und die Unternehmen Aktionspläne umsetzen.

“Ich hoffe, dass die Branche und die Initiativen zur Förderung der Vielfalt, an denen sie arbeitet, durch echte Maßnahmen unterstützt werden”, sagt Gibbons. Und wir hoffen, dass die Führungskräfte mehr farbige Menschen an den Entscheidungstisch bringen.

Wenn Inklusion das Ziel ist, gibt es noch viel zu tun.

Gibbons sagt: “Zu einem wirklich inklusiven Umfeld gehört es, sicherzustellen, dass alle verschiedenen Arten von Menschen vertreten sind, einschließlich der Rasse, der geschlechtlichen Orientierung und all der verschiedenen Arten von Menschen, die das Publikum, die Kunden und die Leser, für die Sie arbeiten, wirklich widerspiegeln.”

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